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미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한을 오늘 포스팅에서 자세히 정리하여 다음에서 알려드리겠습니다.
오늘 포스팅은 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한을 자세히 정리하고 있습니다.
미국 취업비자인 H-1B 비자는 많은 외국인 전문가들이 미국에서 일할 수 있는 중요한 경로 중 하나입니다. 그러나 H-1B 비자에는 연간 인원 제한이 존재하여, 많은 이들이 이 한정된 기회를 놓치지 않기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 이번 포스팅에서는 이러한 H-1B 비자의 인원 제한에 대해 자세히 알아보겠습니다. 인원 제한이 무엇이며, 이로 인해 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이를 해결하기 위한 방법 등을 살펴보겠습니다. H-1B 비자를 희망하는 많은 분들에게 도움이 될 수 있는 정보를 제공해 드릴 것입니다.
오늘 정리하여 알려드린 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한은 가장 최신 정보를 포스팅 작성 시점에 확인하고 정리하였습니다. 하지만 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한은 향후 사정에 따라 변동이 있을 수도 있음을 알려드립니다. 이번 포스팅에서 정리하고 있는 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한 정보는 미국 대사관 정보를 참고하여 정리하였음을 알려드립니다. 보다 자세한 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한에 대한 정보는 포스팅 본문에 남긴 미국 대사관 홈페이지, 미국 국무부 비자 정보 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 추가로 포스팅 본문에서는 함께 읽어보면 도움이 되는 유익한 정보를 정리하여 소개합니다. 비자 종류, 비자 발급 요건, 비자 신청 절차, 비자 수수료 등에 대한 정보를 정리한 포스팅입니다. 각 비자 종류에 따라 필요한 서류와 인터뷰 준비 등에 대한 정보도 확인할 수 있습니다. 본인이 직접 비자에 대한 기본 지식을 가지고 있는 것이 가장 중요하지만 미국 비자 신청 시 참고할 수 있는 유용한 정보를 제공하는 비자 대행사나 미국 비자 대행 업체에서 직접 연락을 취하거나 해당 홈페이지에서 정보를 얻는 방법도 아주 유용한 방법임을 알려드립니다.
비자 종류에 상관없이 미국 비자를 발급받으려면, 비자 신청서 작성, 서류 제출, 인터뷰 준비 등 다양한 복잡한 절차를 거쳐야 합니다. 이러한 복잡한 과정으로 인해 비자 대행사를 이용하는 것이 좋은 선택일 수 있음을 알려드립니다. 미국 비자 대행사를 이용하면, 전문적인 도움을 받을 수 있습니다. 비자 대행사는 비자 신청에 대한 지식과 경험이 있으며, 이를 통해 최적의 방법과 조건을 제공해 줄 수 있습니다. 또한, 비자 신청서 작성 및 서류 제출, 인터뷰 준비 등 전반적인 과정에서 전문적인 도움을 받을 수 있습니다. 비자 대행사를 이용하면 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 비자 신청자가 직접 신청을 하지 않아도 되므로 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 비자 대행사는 비자 신청자를 대신하여 신청서 작성, 서류 제출 및 인터뷰 일정 조율 등을 처리해 줍니다. 비자 대행사를 이용하면, 오류를 예방할 수 있습니다. 비자 신청서 작성과 서류 제출 과정에서 발생할 수 있는 실수나 오류를 예방할 수 있습니다. 이는 비자 신청 과정에서 발생할 수 있는 문제를 최소화하고, 비자 신청자의 신청 성공 확률을 높일 수 있습니다.
비자 대행사는 비자 신청자의 개인 정보를 안전하게 보관하고 보호합니다. 이를 통해 개인 정보 유출 및 부정 사용 등의 위험을 최소화할 수 있습니다. 마지막으로, 비자 대행사는 비자 신청자의 요구에 따라 유연한 서비스를 제공할 수 있습니다. 긴급한 비자 발급이 필요한 경우에도 신속하게 처리할 수 있습니다. 하지만, 신뢰성 있는 대행사를 선택하는 것이 중요합니다. 이를 위해 이용자 평가 및 대행사 정보를 검색하여 선별하는 것이 좋습니다.
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미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한은 다음과 같이 정리하여 알려드립니다.
미국 주요 취업비자 종류
| 미국 취업비자 종류 | 미국 취업비자 종류 | 비자 설명 | 비자 장단점 | 비자 설명 |
| E-1 | 필수적인 상사주재원 (Treaty Trader’s Essential Employee) | 미국과 한국간에 무역회사 운영을 확장시키거나 관리하기 위해 꼭 필요한 직원 | *장점: 비자 절차가 상대적으로 간단하고 조속하게 처리됨. | 예) 한국에서 독자적으로 개발한 전자상품의 미국 수출을 위해서 현지 바이어에게 동 상품의 특성을 이해하고 상품의 특성을 설명할 수 있는 기술자 |
| *단점: 까다로운 자격조건. 무역관련 직책이어야 하고, 미국에 꼭 필요한 상사 주재원임을 증명해야 함. 영주권 신청병행이 어려움. | ||||
| E-2 | 소액투자회사의 필수적인 직원 (Treaty Investor’s Essential Employee) | 소액투자 회사 운영을 확장시키거나 관리하기 위해 꼭 필요한 직원 | *장점: 비자 절차가 상대적으로 간단하고 조속하게 처리됨. | 예) 한국의 유명 한식식당이 미국에 한식 식당을 열고 한식전문 주방장을 파견 |
| *단점: 까다로운 자격조건. 운영 관리 직책이거나 꼭 필요한 기술이 있는 주재원임을 증명해야 함. 영주권 신청병행이 어려움. | ||||
| H-1B | 전문직 종사자 (Specialty Occupation) | 전문직종 종사자로 최소한 관련전공 4년제 대학 졸업을 했거나 유사한 경력이 있어야 함. | *장점: 취업이 되면 영주권도 함께 진행이 가능함. 임금은 시중 수준 이상을 받음. | 예) 미국에서 대학을 졸업하고 전공과 관련이 있는 미국현지 기업에 정 직원으로 취업. |
| *단점: 스폰서를 해줄 고용주를 찾기가 쉽지 않고 절차도 복잡함. 비자 숫자가 적게 할당되어 있어서 스폰서가 있어도 할당된 비자 숫자가 소진되면 취업이 불가한 경우도 있음. | ||||
| H-2B | 농업을 제외 분야의 임시노동자 | 미국 노동자가 부족한 임시직 또는 계절적 일자리를 위해 미국을 방문하는 경우 | *장점: 취업 절차는 상대적으로 간단함. | 예) 연말 백화점이 한국어 고객상담원. |
| *단점: 임시직이기 때문에 임금수익보다도 비자신청, 교통 그리고 거주비용이 더 많을 수 있음. | ||||
| J1 | 교환연수 (Exchange Visitors – Trainee) | 관련 전공 학위가 있거나, 관련 자격증 (certificate) 소유자로서 1년 이상의 경력자, 또는 관련 분야 5년 이상 경력자. 이민국에서 인정하는 후원자가 있어야 함. | *장점: 조건도 간단하고 비자 절차가 조속하게 처리됨. | 예) 한국에서 요리사로 5년이상 근무경력자가 미국에서 아카데미상 시상식 같은 행사에서 식사를 준비하는 회사에서 수습 |
| *단점: 후원자가 있어야 DS2019를 발급받을 수 있음. 체류기간 후 한국귀국이 필수조건인 경우가 많음. | ||||
| J1 | 교환인턴 (Exchange Visitors – Intern) | 관련전공 대학생 또는 관련 전공 졸업 후 1년 이내, 프로그램에 들어가 있는 동안에는 체류가 가능하나, 이민국에서 인정하는 후원자가 있어야 함. | *장점: 조건도 간단하고 비자 절차가 조속하게 처리됨. | 예) 한국에서 소셜미다아관련 학위를 받고 미국의 Facebook 본사에서 무급 연수 |
| *단점: 후원자가 있어야 DS2019를 발급받을 수 있음. 체류기간 후 한국귀국이 필수조건인 경우가 많음. | ||||
| L-1 | 일반 주재원 | 한국기업의 직원이 미국 내 동일한 기업의 계열사에 임시 전근을 가는 경우이며, 대상은 관리직 또는 전문 지식이 필요한 직위임. | *장점: 취업 후 영주권 신청을 병행 할 수 있음. 신청 절차가 상대적으로 간단함. | 예) 한국의 본사에서 미국에 지사를 설립하기 위해서 본사에 장기 근무중인 중역을 파견. |
| *단점: 신청조건에는 비자신청 전 3년 내에 1년간 지속적으로 미국 외에서 동 한국 기업에 고용되어 있었어야 함. | ||||
| OPT | 유학생을 위한실습 | 유학 중 또는 유학이 끝난 직후 전공관련 분야에 대한 실습 | *장점: 학교를 통해서 신청이 가능하고 신청이 매우 간편함. | 예) 4년제 대학에서 생물학을 공부하고 졸업 후 제약회사에 OPT로 취업. |
| (Optional Practical Training of F-1 Student) | *단점: 단기간으로 보통 12개월임. |
H-1B 비자는 미국에서 전문직 종사자로 일하기 위한 비자 유형 중 하나입니다. 이 비자를 획득하려면 최소한 관련 전공을 포함한 4년제 대학에서의 학위를 취득하거나 유사한 전문 경력이 필요합니다. H-1B 비자는 많은 장점과 단점을 가지고 있습니다.
장점:
영주권 경로: H-1B 비자 소지자는 취업 기회를 통해 영주권(Green Card)을 신청할 수 있습니다. 이는 미국 영주권자로서 장기적인 미국 체류와 더 나은 이민 상태를 의미합니다. 우수한 임금: H-1B 비자를 획득한 전문직 종사자들은 시장에서 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있습니다. 미국 내의 기업들은 전문성 있는 외국 근로자를 고용하기 위해 높은 급여를 지급하는 경우가 많습니다. 다양한 직종 가능: H-1B 비자는 다양한 전문직 종사자를 대상으로 합니다. 예를 들어, 공학, 정보 기술, 의학, 경영 등 다양한 분야에서 H-1B 비자를 신청할 수 있습니다.
단점:
고용주 스폰서 의존: H-1B 비자를 획득하려면 미국 내에서 고용주가 필요합니다. 이로 인해 취업 기회를 찾는 것이 쉽지 않을 수 있으며, 적절한 스폰서를 찾는 과정이 복잡할 수 있습니다.
비자 숫자 제한: 미국 정부는 H-1B 비자 발급을 위한 연간 숫자를 제한하고 있습니다. 이로 인해 높은 수요와 경쟁 속에서 비자 신청이 어려울 수 있으며, 한 번 할당된 비자 숫자가 모두 소진되면 추가로 비자를 받을 수 없는 경우도 있습니다.
요약하면, H-1B 비자는 미국에서 전문직 종사자로서 높은 임금과 영주권 경로를 제공하는 장점을 가지고 있지만, 고용주 스폰서를 찾는 어려움과 연간 비자 숫자 제한 등의 단점도 함께 고려해야 합니다. 이러한 요건과 제약 사항을 고려하여 비자 신청을 준비하는 것이 중요합니다.
미국 취업비자 H-1B 비자 자격
H-1B 비자의 자격 요건은 다소 복잡하며, 미국 내에서 전문직 종사자로 일하기 위해 미국 고용주로부터 직업 제의를 받아야 합니다. 이 요건을 충족시키기 위해서는 여러 가지 필수 조건들을 따라야 합니다.
1. 미국 직업 제의 (Job Offer): H-1B 비자를 신청하려면 우선, 미국 고용주로부터 해당 직업에 대한 제의를 받아야 합니다. 고용주는 이전에 노동 조건 증명서(Labor Condition Application-LCA)를 연방 노동청(Department of Labor-DOL)에 제출하여 특정 지리적 지역에서 해당 직업에 대한 최소 임금을 증명해야 합니다.
2. 학사 학위 또는 유사한 경력: H-1B 비자를 획득하기 위해서는 적어도 4년제 학사 학위를 소지하거나 학사 학위에 상당한 실무 경력이 필요합니다. 만약 학사 학위가 없고 실무 경력을 통해 비자를 신청하려면, 미국 이민국(USCIS)은 1년의 대학 교육 또는 3년의 실무 경력을 요구합니다.
3. 적합한 직무 지식: H-1B 비자를 획득하려면 제의 받은 직업에 필요한 지식과 능력이 있어야 합니다. 이는 학문적 또는 실무적인 지식으로 증명되어야 하며, 해당 직무와 관련이 없는 경우에는 비자를 발급받을 수 없습니다.
4. 노동 조건 증명서(LCA) 제출: 고용주는 노동 조건 증명서(LCA)를 연방 노동청(DOL)에 제출해야 합니다. 이 증명서는 해당 직업에 대한 임금과 조건을 명시하며, 이것이 비자 발급에 필요한 중요한 단계 중 하나입니다.
요약하면, H-1B 비자를 발급받기 위해서는 미국 고용주로부터 직업 제의를 받아야 하며, 학사 학위나 이에 상당한 경력을 가지고 있어야 합니다. 또한 제의 받은 직업과 관련된 지식과 능력이 있어야 하며, 노동 조건 증명서(LCA)를 고용주가 연방 노동청(DOL)에 제출해야 합니다. 이러한 조건을 충족해야만 H-1B 비자를 신청할 수 있습니다.
미국 취업비자 H-1B 비자 직업기준
미국 취업비자 H-1B 비자의 직업 기준은 전문직과 관련이 있으며, 특정 직종에 속하지만 단순히 이러한 직종으로 국한되지는 않습니다. H-1B 비자는 전문직으로 간주되며, 아래의 예시와 함께 다양한 직종에 적용됩니다:
회계사: 회계 분야에서 전문 지식을 가진 사람들.
건축가: 건축 설계 및 관련 업무를 하는 사람들.
엔지니어: 다양한 엔지니어링 분야의 전문가.
예술가: 창작적 예술 분야에서 활동하는 예술가.
영양사: 영양 및 식품 과학 분야의 전문가.
지압사: 마사지 및 치료 지압사.
사서: 도서관 및 정보 서비스 분야에서 일하는 사람들.
컴퓨터 시스템 분석가: 컴퓨터 과학 및 정보 기술 분야의 전문가.
물리 요법사: 물리 치료 분야에서 진료하는 전문가.
화학자: 화학 및 화학 공학 분야의 전문가.
약사: 약학 및 의약 분야의 전문가.
의료 기술자: 의료 기술 및 진단 분야에서 일하는 사람들.
큰 호텔의 호텔 매니저: 대형 호텔에서 호텔 경영과 관리를 하는 전문가.
고위층 사업 매니저: 기업 경영 및 전략적 관리를 담당하는 고위 직급 직원.
그러나 몇 가지 직종은 H-1B 비자의 적용 대상에서 제외됩니다. 이는 일반적으로 대학 학위가 필요하지 않은 직종들로, 해당 직업에 대학 학위가 필요하지 않기 때문입니다. 이러한 직종에는 여러 종류의 의료 기술자, 부동산 중개업자, 배관공, 전기 기사 등이 포함됩니다. 이러한 직업을 수행하려면 H-2B 비자를 신청해야 합니다.
또한 의사들도 H-1B 비자의 자격 요건을 충족시키지만, 미국에서 자격 시험(FLEX, NBME, USMLE)을 통과하거나 공인된 의료 스쿨에서 학위를 취득해야 합니다. 일부 의사는 이러한 요건을 충족하지 못하면 공공 기관이나 비유금 사립 교육기관, 연구 기관에서만 연구나 교육 직을 맡을 수 있습니다.
마지막으로, 유명한 패션 모델을 제외한 대부분의 신청자는 학사 학위나 그와 동등한 경력을 갖추어야 합니다. 다른 나라에서 교육을 받은 경우, 미국 이민국은 학력을 미국 기준으로 평가하기 위해 공인된 학력 자격 평가 기관의 평가 보고서를 요구할 수 있습니다.
미국 취업비자 H-1B 비자 Job offer
미국에서 수행할 직무를 위해 H-1B 비자를 발급 받기 위해서는 자격 있는 미국 고용주로부터 구체적인 직업 제의, 즉 '직업 제안'을 받아야 합니다. H-1B 비자는 주로 미국에서 필수적인 기술 또는 서비스를 제공하기 위해 필요한 경우에 발급됩니다. 이것은 미국 정부가 미국 경제를 지원하고 강화하기 위해 비자를 부여하는 것입니다. 이러한 고용주는 기업 또는 개인이 될 수 있으며, 미국 내에서 임금을 조사하는 지역 직업 서비스 기관이나 노동청 사무소 등에서 임금 정보를 얻을 수 있습니다.
H-1B 비자와 관련된 직업은 일종의 '전문직'이어야 합니다. 즉, 고학력자의 기술이 필요한 직업이어야 합니다. 예를 들어, 신청인이 4년제 대학 학위와 공인 회계사 자격증을 보유하고 있는 경우, 공인 회계사는 전문직으로 간주됩니다. 그러나 만약 신청인이 장부 계원(bookkeeper)으로서의 직업 제의를 받았다면 H-1B 비자를 받을 수 없습니다. 왜냐하면 장부 계원의 업무는 고학력 회계사의 전문적인 지식을 필요로 하지 않기 때문입니다.
또한 제의받은 직업과 관련된 적절한 학력 또는 경력을 가져야 합니다. 예를 들어, 만약 신청인이 자격 있는 핵 과학자인데도 미국 자동차 공장에서의 직업 제의를 받았다면, 이 직업과 관련된 자격이 없으므로 H-1B 비자를 발급받을 수 없습니다. 그러나 만약 신청인의 핵 과학 지식이 필요한 제품을 생산하는 공장에서 관리직을 제의받았다면 H-1B 비자를 발급받을 자격이 있습니다. 즉, 직업 제의가 신청인의 학문적 및 실무적 경험과 관련이 있어야 합니다.
고용주는 H-1B 비자 스폰서가 되려면 우선 미국 연방 노동청에 노동 조건 증명서(Labor Condition Attestation-LCA)를 제출해야 합니다. 이 증명서는 공정한 노동 조건을 준수할 것을 선서하고 확인하는 문서로 구성되어 있습니다. 이것은 미국 내 직원과 외국 직원을 동등하게 대우할 것임을 확인하는 것을 포함합니다.
미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한
미국의 H-1B 비자는 고학력자와 전문 기술 분야에서 능력을 지닌 외국인들을 미국으로 끌어오기 위한 비자로 매년 제한된 퀴터(한도) 안에서 발급됩니다. 현재 미국 국토안보부는 기본 퀴터로 65,000개의 H-1B 비자와 석사 이상 학위 소지자를 위한 추가 퀴터로 20,000개의 비자를 발급하고 있으며, 총 85,000개의 비자가 매년 발급됩니다. 이러한 제한된 퀴터로 인해 H-1B 비자에 대한 지원이 매우 경쟁이 치열하게 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 2018년도에는 2017년 4월에 시작된 신청 기간 동안에도 지원자 수가 약 199,000명에 달았다고 합니다.
또한, 이런 퀴터 부족 문제로 인해 2010년대에는 신청자들 중에서 서류 자격을 충족하는 경우에도 무작위로 추첨이 진행되는 경우가 많습니다. 이때 석사 이상 학위 소지자들 중에 20,000명을 먼저 선발하고, 남은 비자에 지원한 사람들과 경쟁을 하게 됩니다. 이로 인해 석사 및 박사 학위를 소지한 지원자들은 두 번의 기회를 갖게 되지만, 이 역시도 무작위 추첨 방식으로 이루어지므로 선택 확률은 동등합니다.
이러한 비자 발급 정책은 종종 논란이 되곤 합니다. 미국은 고학력자 및 전문 기술 분야의 인재를 끌어오기를 원하면서도 비자 발급과 유지를 복잡하고 비용 부담이 크게 하여 불편하게 만들고 있습니다. 또한, 비자 쿼터를 제한적으로 할당함으로써 기업들이 외국인 노동자를 고용하는 것을 꺼리게 하는 경향이 있습니다. 이로 인해 대기업부터 중소기업까지 다양한 회사에서도 비자 쿼터 부족으로 인한 어려움을 겪고 있습니다.
종합적으로, H-1B 비자의 발급 정책은 미국 정부가 시민들의 일자리를 우선적으로 고려하면서도 국제적으로 경쟁력 있는 인재를 유치하려는 양면성을 가지고 있어, 논란의 여지가 있는 부분 중 하나입니다.
현재, 승인되는 H-1B 비자의 총 수량은 65,000개로 한정되어 있습니다. 이것은 연간 발급되는 최대 비자 수입니다. 그러나 이 모든 비자가 한 번에 발급되는 것은 아닙니다. 특정 국가와 미국 간에 자유무역협정(Free Trade Agreement)을 맺은 국가들 중 일부, 예를 들어 칠레와 싱가폴 등,에는 별도로 할당된 비자가 있습니다. 이들 국가와의 협정에 따라 추가 비자가 발급될 수 있습니다.
고려해야 할 중요한 점은 고등교육기관, 비영리 기관 또는 정부 리서치 기관에서 근무하는 경우에는 이 인원 제한의 대상에서 제외된다는 것입니다. 즉, 이러한 기관에서 일하는 외국인 근로자들은 연간 할당량 내에 포함되지 않으며, 그들을 위한 별도의 비자 제한이 적용되지 않습니다.
그러나 연간 할당량이 이미 모두 소진된 경우, H-1B 비자를 신청하려는 경우 다음 회계연도의 시작인 4월 1일까지 대기해야 합니다. 이는 신청자들 사이의 경쟁이 치열하고 비자 발급이 한정되어 있어, 많은 경우에 대기 시간이 발생하는 현실을 반영하고 있습니다.
미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한에 관한 FAQ
H-1B 비자의 인원제한이 무엇인가요?
현재, H-1B 비자의 연간 인원 제한은 총 65,000개입니다.
H-1B 비자 인원 제한은 어떻게 나눠지나요?
65,000개 중에는 몇몇 국가와의 자유무역협정(Free Trade Agreement)에 따라 할당되는 비자가 있으며, 그 외에도 일부 예외적인 상황에 따라 추가로 비자가 발급될 수 있습니다.
어떤 경우에 H-1B 비자 인원 제한에서 제외될 수 있나요?
고등교육기관, 비영리 기관, 정부 리서치 기관에서 근무하는 경우에는 H-1B 비자 인원 제한에서 제외됩니다.
제한된 인원이 이미 소진된 경우 어떻게 해야 하나요?
인원 제한이 이미 모두 소진된 경우, 다음 회계연도의 시작일인 4월 1일까지 대기해야 합니다.
H-1B 비자의 인원 제한은 왜 필요한가요?
이러한 제한은 미국 정부가 비자 발급을 통해 고용 기회를 조절하고 미국 국내 노동시장을 보호하기 위해 사용됩니다.
인원 제한이 많은 경우에도 H-1B 비자 신청이 경쟁이 치열한가요?
네, 많은 신청자들이 H-1B 비자를 원하기 때문에 경쟁이 치열합니다. 때로는 제한된 비자 수를 빠르게 소진하는 경우도 있습니다.
H-1B 비자 인원 제한을 늘릴 수 있을까요?
인원 제한을 변경하려면 미국 연방 정부에서 법률적인 변경이나 수정을 통해 결정해야 합니다.
H-1B 비자 인원 제한과 신청 시기에 대해 어떻게 알 수 있나요?
미국 이민국(USCIS) 웹사이트나 이민 변호사의 도움을 통해 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
H-1B 비자 인원 제한이 외국 근로자에게 어떤 영향을 미칠까요?
제한된 인원으로 인해 경쟁이 치열하며, 신청자들은 적절한 기업에서 스폰서를 받아야 합니다.
H-1B 비자 인원 제한을 고려할 때 주의할 점은 무엇인가요?
인원 제한 내에서 비자를 얻기가 어려울 수 있으므로, 비자 신청을 위한 철저한 준비와 신속한 행동이 필요합니다.
오늘 정리하여 알려드린 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한은 포스팅 작성일 기준으로 미국 비자 관련 대표 참고 홈페이지인 미국무부 홈페이지, 미국 대사관 홈페이지 등을 참고하여 정리하였음을 알려드리며 해당 포스팅 내용은 반드시 참고용으로만 보셔야 함을 알려드립니다. 이상으로 미국 취업비자 H-1B 비자 인원제한에 대해서 자세히 정리하여 알려드렸습니다. 미국 비자 발급에 조금이나마 도움이 되었 길 바랍니다.