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중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점을 오늘 포스팅에서 자세히 정리하여 다음에서 알려드리겠습니다.
여권 발급시 필요정보, 신청서류, 준비물, 수수료 총정리
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중국 Z 취업 비자는 중국에서 취업하고자 하는 외국인들에게 부여되는 비자 유형 중 하나입니다. 이 비자를 획득하기 위해서는 몇 가지 자격 조건을 충족해야 합니다. 먼저, 외국인은 중국 내 고용 회사에 채용됐거나 취업 제안을 받은 상태여야 합니다. 또한, 고용주가 발급한 취업 허가서와 취업 제안서를 보유해야 합니다. 중국 Z 비자는 기본적으로 중국 대사관 또는 중국 비자 서비스 센터를 통해 신청됩니다. 신청자는 모든 필수 서류를 완성하고 수수료를 지불한 후에 심사를 기다려야 합니다.
비자를 신청할 때 주의할 점 중 하나는 모든 서류가 올바르게 작성되고 완료되었는지 확인하는 것입니다. 또한, 서류의 유효기간과 서명을 주의 깊게 확인해야 합니다. 신청자는 또한 중국 대사관이나 비자 서비스 센터에서 추가 수수료가 있는지 확인해야 합니다. Z 비자 발급은 신청자의 상황과 서류 완성도에 따라 소요 시간이 달라질 수 있습니다. 따라서 미리 충분한 시간을 확보하는 것이 좋습니다.
중국 Z 비자를 획득한 후에는 입국 시에도 주의해야 합니다. 신청자는 입국 전에 모든 필수 서류를 소지하고 있어야 하며, 입국 심사를 거쳐야 합니다. 중국에 입국한 후에는 현지 관할 관공서에서 등록 및 신분 확인을 마쳐야 합니다.
또한, 중국에서 일하면서 중국의 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 비자의 유효기간 및 조건을 준수하는 것이 중요하며, 비자 소지자는 근로 계약 기간 동안 중국을 떠날 경우 해당 사항을 중국 대사관 또는 비자 서비스 센터에 사전 통보해야 합니다. 이러한 주의 사항을 준수함으로써 취업자는 중국에서 원활한 취업 및 생활을 할 수 있습니다.
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중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점은 다음과 같이 정리하여 알려드립니다.
중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점
중국 Z 취업 비자는 중국에서 근로활동을 목적으로 이주하는 외국인에게 발급되는 비자입니다. 이 비자는 중국에서 취업하고자 하는 사람들이나 중국에서 사업을 하려는 사람들에게 부여됩니다. 중국에서 사업을 하는 경우나 취업자, 주재원에게 발급되는 비자로서, 중국 사업체로부터 급여를 받거나 중국 내에서 근무하는 자들이 해당됩니다.
중국 Z 취업 비자를 신청하기 위해서는 몇 가지 자격 요건을 충족해야 합니다. 먼저, 중국 내에서 근로활동을 하고자 하는 자여야 하며, 이에 따라 중국 사업체로부터 급여를 받거나 중국에서 3개월 이상 근무할 목적으로 체류하는 자가 해당됩니다.
이 비자를 신청하기 위해서는 여러 단계를 거쳐야 합니다. 먼저, 외국인 취업 허가를 신청하고, 이에 필요한 서류를 제출해야 합니다. 다음으로 비자 신청을 위한 서류를 준비하고, 온라인이나 오프라인으로 비자 신청을 진행합니다. 그 후에는 비자 서류를 제출하고, 비자 발급 후 외국인 취업 허가증을 신청하여 받아야 합니다. 마지막으로 외국인 취업 허가증 발급 후 거류증을 신청하여 받으면 됩니다.
중국 Z 취업 비자는 중국에서 근로활동을 목적으로 하는 외국인들에게 매우 중요한 비자입니다. 이를 통해 중국에서 취업이나 사업을 할 수 있으며, 근로자로서의 권리와 의무를 가질 수 있습니다. 그러나 비자 신청 과정은 복잡하고 시간이 소요될 수 있으므로 신청자는 충분한 준비와 이해를 바탕으로 신청해야 합니다.
| 신청 자격 | 설명 |
| 외국인 취업 허가통지를 받은 자 | 중국 Z 취업 비자를 신청하기 위해서는 먼저 외국인 취업 허가통지를 받은 자여야 합니다. |
| 연령 | Z 비자 신청자의 연령은 남성은 1860세, 여성은 1855세 사이어야 합니다. |
| B급 인재 | B급 인재는 학사학위 이상을 보유하고 2년 이상 유관 업무 경력을 가진 외국 인재로, 국제공인 기술 자격증 소지자이거나 평균 임금이 해당 지역 전년도 평균임금의 4배 이상인 외국 인재 등이 해당됩니다. |
| C급 인재 | C급 인재는 중국 내 외국인 취업 관리 규정에 부합하거나, 한시 직 또는 계절직 종사자, 혹은 쿼터로 관리되는 인원 등이 해당됩니다. 이들은 외국 인재 평가점수 기준표 합산 60점 미만의 인력으로 분류됩니다. |
| 외국 인재 평가점수 기준표 | 외국 인재 평가점수는 다음과 같은 항목을 기준으로 산정됩니다: 중국 내 고용기업 연봉, 학력 및 기술 자격증, 유관 분야 경력, 연 근무시간, 중국어 구사 능력, 중국 내 근무지역, 연령, 세계 저명대학 졸업 또는 세계 500대 기업 근무 경력, 특허 등 지식재산권 보유, 중국 내 5년 이상 근무 경력, 지방정부 재량에 따른 특수인재 등급 등입니다. |
| ※ 외국 인재 평가점수기준표 | ||
| 평점 항목 | 평가 기준 | 점수 |
| 중국 내 고용기업 연봉 | 45만 위안 이상 | 20 |
| (최고 20점) | 35만~45만 위안 미만 | 17 |
| 25만~35만 위안 미만 | 14 | |
| 15만~25만 위안 미만 | 11 | |
| 7만~15만 위안 미만 | 8 | |
| 5만~7만 위안 미만 | 5 | |
| 5만 위안 미만 | 0 | |
| 학력 및 기술 자격증 | 박사 : 국제공인 고급기술 자격증 혹은 고급 기술직 | 20 |
| (최고 20점) | 석사 : 고급 기술직 | 15 |
| 학사 : 기술공 | 10 | |
| 유관 분야 경력 | 2년 이상인 자는 1년마다 1점 추가 | 최고 20점 |
| (최고 20점) | 2년 | 5 |
| 2년 미만 | 0 | |
| 연 근무시간 | 9개월 이상 | 15 |
| (최고 15점) | 6개월~9개월 미만 | 10 |
| 3개월~6개월 미만 | 5 | |
| 3개월 미만 | 0 | |
| 중국어 구사 능력 | 과거 중국 국적이었던 외국인 | 5 |
| (최고 5점) | 중국어를 사용하여 학사 이상 학위를 취득한 외국인 | 5 |
| HSK 한어수평고시 5급 이상 | 5 | |
| HSK 한어수평고시 4급 | 4 | |
| HSK 한어수평고시 3급 | 3 | |
| HSK 한어수평고시 2급 | 2 | |
| HSK 한어수평고시 1급 | 1 | |
| 중국 내 근무지역 | 서부지역 | 10 |
| (최고 10점) | 동북 지역 등 낙후공업 지역 | 10 |
| 국가급 빈곤 지역 등 특별지역 | 10 | |
| 연령 | 18세~25세 | 10 |
| (최고 15점) | 26세~45세 | 15 |
| 46세~55세 | 10 | |
| 56세~60세 | 5 | |
| 60세 초과 | 0 | |
| 세계 저명대학 졸업/ | 해외 우수대학 졸업자 | 5 |
| 세계 500대 기업 근무 경력 | 세계 500대 기업 근무 경력 | 5 |
| (최고 5점) | 특허 등 지식재산권 보유 | 5 |
| 중국 내 5년 이상 근무 경력 | 5 | |
| 지방정부 재량 | 지역사회 경제발전에 필요한 특수인재 | 0-10 |
| (최고 10점) | (성급 외국인 취업관리부서 세부 법규 제정) | |
신청 자격은 외국인 취업 허가통지를 받은 자에게 주어집니다. Z 비자를 신청하려면 남성은 18~60세, 여성은 18~55세 사이여야 합니다. B급 인재는 시장의 수요에 따라 인원을 제한하며, C급 인재는 국가 규정에 따라 인원 제한(900명)과 연령(60세) 제한이 있습니다.
외국 전문 인재(B 유형)는 학사학위 이상 및 2년 이상 유관 업무 경력을 가진 외국 인재로, 국제공인 기술 자격증이나 핵심기술 인재, 외국어 강사, 평균임금이 해당 지역 전년도 평균임금의 4배 이상인 외국 인재, 국가 유관기관이 인정한 외국 인재 및 프로젝트 종사 외국 인재 등이 해당됩니다. 이들은 외국 인재 평가점수기준표 합산 60점 이상을 획득해야 합니다.
외국 보통 인력(C 유형)은 현행 중국 내 외국인 취업 관리 규정에 부합하거나, 한시 직·계절직(업무일 90일 이하) 종사 외국인력, 쿼터로 관리하는 인력, 정부 간 협의에 따른 인턴실습 인원, 관련 규정에 부합하는 외국 유학생 및 외국대학 외국 졸업생, 원양 어업 등 특수 영역 종사 외국인 등이 해당됩니다. 이들은 외국 인재 평가점수기준표 합산 60점 미만의 인력으로 분류됩니다.
외국 인재 평가점수기준표에 따라 평가 기준은 중국 내 고용기업 연봉, 학력 및 기술 자격증, 유관 분야 경력, 연 근무시간, 중국어 구사 능력, 중국 내 근무지역, 연령, 세계 저명대학 졸업 또는 세계 500대 기업 근무 경력, 특허 등 지식재산권 보유, 중국 내 5년 이상 근무 경력, 지방정부 재량에 따른 특수인재 등급 등이 있습니다.
| 단계 | 내용 |
| 1단계 | 외국인 취업 허가신청 |
| 신청 자격 | |
| - 18세 이상, 신체 건강, 무 범죄 | |
| - 중국 내 회사에 고용 확정, 중국 경제사회발전 요구에 부합하는 인재 | |
| - 중국 내 회사는 합법적으로 설립되고 중대한 법규 위반 사유가 없음 | |
| - 중국 최저임금 이상 지급 | |
| 담당부처 | |
| - 각 성(省)‧시(市) 외국 전문가국 | |
| 온라인 서류 접수 신청 | |
| - 온라인 계좌 등록 후 신청서류 업로드 | |
| 서면 서류 접수 | |
| - 성(省)급 인민 정부 또는 권한을 부여받은 지방 인민 정부 외국인 취업관리부서 또는 위탁기관에서 접수 가능 | |
| - 서면 접수 시 원본 제출이 필요한 경우 추가 제출 | |
| 신청 절차 | |
| - 고용기업 온라인 가입 및 신청서류 제출 | |
| - 예비심사 후 합격자에게 온라인 접수통지서 제공 | |
| 구비서류 | |
| - 고용된 회사: 신청서, 담당자 신분증, 영업집조‧고유번호증 등 | |
| - 개인: 신청서, 직업경력증명서, 학력 증명서, 무 범죄기록증명서 등 | |
| 2단계 | 비자 신청을 위한 서류 |
| 신청 자격 | |
| - 취업비자 및 외국인 취업 허가 소지자 | |
| 구비서류 | |
| - 여권 원본 및 사본, 비자 신청서, 사진 등 | |
| 3단계 | 비자 신청 |
| - 온라인 신청서 작성 및 출력, 서명 | |
| - 온라인으로 신청서 업로드 | |
| 4단계 | 비자 서류 제출 |
| - 비자 신청 서비스센터 예약 후 제출 | |
| - 서울스퀘어 빌딩, 남산스퀘어빌딩, 부산, 광주 센터 등에서 가능 | |
| 5단계 | 외국인 취업허가증 신청 |
| 신청 자격 | |
| - 취업비자 및 취업허가 통지 소지자 | |
| 구비서류 | |
| - 여권, 신체검사증명서, 중문 이력서, 학력/경력 증명서 등 | |
| 6단계 | 거류증 신청 |
| 신청 자격 | |
| - 취업비자 및 외국인 취업허가증 소지자 | |
| 구비서류 | |
| - 여권, 신체검사증명서, 회사 증명서류 등 | |
| 신청장소 및 문의처 | |
| - 현급 이상의 지방 공안국 출입국관리 사무소 | |
| - 서울, 부산, 광주 등에 중국 비자 신청 서비스센터 존재 | |
| 소요 기간 | |
| - 평균 10일 소요 |
신청 방법/단계에 대해 자세히 설명하겠습니다.
1단계 - 외국인 취업 허가신청
외국인 취업 허가를 신청하기 위해서는 몇 가지 자격 조건을 충족해야 합니다. 먼저, 18세 이상이어야 하며 신체 건강이어야 합니다. 또한, 범죄 기록이 없어야 하며 중국 내 회사에 고용이 확정되어 있어야 합니다. 고용 기업은 합법적으로 설립되었으며 중요한 법률 위반 사항이 없어야 하며 외국인에게 지불하는 임금은 중국 최저임금 이상이어야 합니다. 신청인은 중국 내 외국인 취업에 관한 다른 법률 및 규정을 따를 의무가 있습니다.
외국인 취업 허가신청은 해당 성(省)‧시(市)의 외국 전문가국에서 담당하고 있으며, 각 지역의 외국 전문가국 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 예를 들어 랴오닝성, 지린성, 헤이룽장성, 선양시 등의 외국 전문가국에서 신청할 수 있습니다.
2단계 - 비자 신청을 위한 서류
비자 신청을 위해서는 여러 가지 서류가 필요합니다. 먼저, 여권이 있어야 하며 유효 기간이 6개월 이상이어야 합니다. 빈 사증이 2페이지 이상 남아 있어야 합니다. 또한 중화인민공화국 비자 신청서, 흰 배경의 컬러 여권 사진 등이 필요합니다. 이 외에도 외국인 취업 허가통지 출력본, 중국 공상 행정관리 부문이 발급한 등의 서류가 필요합니다.
3단계 - 비자 신청
비자 신청은 중국 비자 신청 서비스센터의 홈페이지를 통해 온라인으로 진행됩니다. 온라인 신청서를 작성한 후에는 확인 페이지와 신청서를 출력하고, 아홉 번째 항목에 서명해야 합니다. 또한 신청자의 사진을 업로드해야 합니다. 신청서에 정확하고 완전한 정보를 기재해야 하며, 필요한 경우 수정이 가능합니다.
4단계 - 비자 서류 제출
비자 신청 서비스센터에는 온라인으로 예약을 하고, 예약한 시간에 신청 서류를 제출해야 합니다. 이 과정은 서울, 부산, 광주 등의 중국 비자 신청 서비스센터에서 진행됩니다.
5단계 - 외국인 취업허가증 신청
외국인 취업허가증을 신청하기 위해서는 여러 가지 서류가 필요합니다. 신청자와 회사가 각각 제출해야 할 서류가 있으며, 이를 온라인으로 제출하거나 서면으로 접수할 수 있습니다.
6단계 - 외국인 취업허가증 발급 후 거류증 신청
외국인 취업허가증을 받은 후에는 거류증을 신청해야 합니다. 이를 위해서는 여러 가지 서류가 필요하며, 해당 지역의 공안국 출입국관리 사무소에서 신청할 수 있습니다.
Z 비자를 취득할 때 특이한 점이 있습니다. 베이징, 칭다오, 항저우, 수조, 난징 등의 특정 지역에서는 다른 서류와 함께 범죄 기록 확인서를 필수적으로 제출해야 합니다. 이는 Z 비자 취득을 위한 절차 중에 명시되어 있지는 않지만, 사전에 범죄 기록이 없음을 증명해야 한다는 점에서 주의가 필요합니다. 따라서 예비 고용주와 사전에 범죄 기록 확인 여부를 확인할 필요가 있습니다.
Z 비자의 유효기간은 근로계약 기간에 따라 달라지며, 90일부터 5년까지 발급받을 수 있습니다. 또한 고용주의 요청에 따라 단수 입국(single entry) 또는 복수 입국(multiple entry) 형태로 발급될 수 있습니다. 근로계약 기간 도중 중국을 떠난 후 재입국을 계획한다면 복수 입국 비자인지 확인하는 것이 중요합니다.
중요한 점은 Z 비자는 중국 외 국가에서 신청해야 한다는 것입니다. 비자 신청 절차 중에 있더라도 비자가 정식으로 발급되기 전에 중국 내에서 Z 비자 없이 근무하는 것은 불법입니다. 따라서 이미 중국 내에 머무르고 근무를 원하는 경우, 중국을 떠나 Z 비자를 신청하고 발급받은 후에 재입국해야 합니다.
또한 비자 발급 비용은 취업자와 고용주 양쪽 중 아무나 부담할 수 있습니다. 고용주가 근로조건을 제시할 때 비자 발급 비용을 지급할 것을 요구할 수도 있습니다. 중국 비자 발급 비용은 취업자의 국적에 따라 다르며, 미국 시민권자는 약 $140, 그 외 국적자는 약 $30 정도입니다. 정확한 비용은 중국 대사관(영사관)을 통해 확인해야 합니다.
중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점에 관련 FAQ
1. Z 취업 비자를 신청할 수 있는 자격은 무엇인가요?
중국 Z 취업 비자를 신청하려면 중국 내 취업을 위해 고용된 회사에서 승인된 취업 제안을 받은 자여야 합니다. 또한, 필요한 모든 서류와 조건을 충족해야 합니다.
2. Z 비자 신청을 위한 필수 서류는 무엇인가요?
주로 여권, 취업 제안서, 범죄 기록 확인서, 신체검사 결과서, 학력 및 경력 증명서 등이 필요합니다. 고용주가 필요로 하는 서류도 추가로 제출해야 할 수 있습니다.
3. Z 비자를 어떻게 신청하나요?
Z 비자는 중국 대사관(영사관) 또는 중국 비자 서비스 센터를 통해 온라인 또는 직접 신청할 수 있습니다. 필요한 서류를 제출하고 수수료를 지불한 후 심사를 기다려야 합니다.
4. Z 비자 신청 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?
서류 제출 전에 모든 서류를 정확하게 작성하고 완료되었는지 확인하는 것이 중요합니다. 또한, 신청 과정 중에 서류의 유효기간, 서명 등을 주의 깊게 확인해야 합니다.
5. Z 비자 발급에는 얼마나 시간이 걸리나요?
Z 비자 발급에는 신청하는 대상과 서류의 완성도에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 몇 주에서 한 달 이상 소요될 수 있습니다.
6. Z 비자 발급 시 추가 수수료가 있나요?
일부 경우에는 신속한 처리를 위해 추가 수수료가 있을 수 있습니다. 이는 중국 대사관(영사관)이나 비자 서비스 센터에서 문의하시면 됩니다.
7. Z 비자 신청 시 거주지 관할 중국 대사관은 어떻게 결정되나요?
주로 신청자의 거주지를 기준으로 중국 대사관이 결정됩니다. 따라서 신청 전에 거주하는 지역에 대해 확인하는 것이 좋습니다.
8. Z 비자 발급 후 입국 시 주의할 점은 무엇인가요?
Z 비자 발급 후 입국 시에는 모든 필수 서류와 입국 심사를 거쳐야 합니다. 입국 시에는 여권, 비자, 취업 제안서 등을 소지하고 있어야 합니다.
9. Z 비자로 중국에 입국한 후에는 어떤 절차를 따라야 하나요?
중국에 입국한 후에는 현지 관할 관공서에서 등록 및 신분 확인을 마쳐야 합니다. 이후 취업을 시작하기 위해 필요한 절차를 따라야 합니다.
10. Z 비자 소지자가 중국에서 일할 때 주의할 점은 무엇인가요?
Z 비자 소지자는 중국에서 취업하고 있을 때 중국 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 또한, 비자의 유효기간 및 조건을 준수하는 것이 중요합니다.
오늘 정리하여 알려드린 중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점은 포스팅 작성일 기준으로 각 대사관 홈페이지와 외교부 홈페이지를 참고하여 정리하였음을 알려드립니다. 하지만 중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점 향후 시간이 지남에 따라 해당 정보는 변할 수 있으니 제가 작성한 포스팅 내용은 반드시 참고용으로만 보시기 바랍니다. 가장 최신 중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점 정보는 아래 대사관 홈페이지 및 외교부 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 중국 Z 취업 비자 신청자격, 신청방법, 주의할 점에 대해서 자세히 정리하여 알려드렸습니다.